BIDANG KEPEGAWAIAN

Posted on by admin

Bidang Kepegawaian, mempunyai tugas melaksanakan pengkajian dan perumusan bahan kebijakan, pengkoordinasian, pengendalian dan pembinaan penyelenggaraan urusan pemerintahan dibidangkepegawaian meliputi kepangkatan dan pensiun, mutasi serta pengembangan karier.

Bidang Kepegawaian, dalam melaksanakan tugasnya, menyelenggarakan fungsi :

  1. Pengkajian rencana dan program kerja penyelenggaraan kegiatan dibidang kepangkatan dan pensiun, mutasi serta pengembangan karier;
  2. Pengkajian bahan kebijakan teknis dan perumusan bahan kebijakan umum penyelenggaraan kegiatan dibidang kepangkatan dan pensiun, mutasi serta pengembangan karier;
  3. Pengkoordinasian perumusan bahan kebijakan penyelenggaraan kegiatan dibidang kepangkatan dan pensiun, mutasi serta pengembangan karier;
  4. Pengkoordinasian, sinkronisasi dan fasilitasi pelaksanaan tugas dengan satuan perangkat daerah terkait, pemerintah provinsi dan pemerintah pusat sesuai dengan kewenangannya;
  5. Pengkajian dan pemberian pertimbangan teknis kepada atasan;
  6. Penyusunan telaahan staf sebagai bahan kajian kebijakan pemerintah daerah dibidang kepegawaian;
  7. Pengendalian dan pembinaan administrasi teknis penyelenggaraan kegiatan dibidang kepangkatan dan pensiun, mutasi serta pengembangan karier;
  8. Pengevaluasian dan pelaporan penyelenggaraan kegiatan dibidang kepangkatan dan pensiun, mutasi serta pengembangan karier;
  9. Pembinaan dan evaluasi kinerja seksi dilingkup Bidang Kepegawaian;
  10. Pembinaan dan penilaian terhadap kinerja bawahan; dan
  11. Pelaksanaan tugas lain yang diberikan atasan sesuai dengan lingkup tugasnya.

Bidang Kepegawaian terdiri atas :

  1. Sub BidangKepangkatan dan Pensiun;
  2. Sub BidangMutasi; dan
  3. Sub BidangPengembangan Karier.